Rédiger son reporting RSE conforme à la CSRD*
Vous êtes concerné·e par au moins 2 des critères suivants : un total de bilan supérieur à 20 millions d’euros, un chiffre d’affaires net d’au moins 40 millions d’euros ou un effectif de plus de 250 collaborateurs ? La nouvelle directive de l’Union européenne *Corporate sustainability reporting Directive (CSRD) doit vous intéresser !
Rappel réglementaire
A partir de 2024, la CSRD remplacera la Non Financial Reporting Directive (NFRD) élargissant ainsi le nombre d’entreprises concernées par le reporting extra-financier. En effet, l’Union Européenne souhaite renforcer ses objectifs en matière de finance durable.
Nos modules d’accompagnement
01.
Fondamentaux
- Elaborer votre diagnostic de maturité CSRD
- Concevoir votre modèle d’affaires conforme à la CSRD
- Sensibiliser la Direction
- Produire votre 1er rapport inspiré de la CSRD
Possible dès maintenant
02.
Double matérialité &
rapport de durabilité
Partir de l’existant, pour :
1. Intégrer le principe de double matérialité
2. Définir vos objectifs, vos indicateurs, votre
processus de reporting et vos plans d’actions
3. Produire votre 1er rapport de qualité
A partir de l’adoption de l’acte délégué en juin 2023
03.
Intégration des nouvelles exigences
- Intégrer les exigences des actes délégués dans votre rapport de durabilité
- Produire votre 2ème rapport de durabilité
A partir de 2024
04.
Vérification à blanc
- Effectuer la vérification à blanc de votre rapport de durabilité sur la conformité & la sincérité
A partir de 2025
Je veux en savoir plus. Vous pouvez également consulter les Working Paper de l’EFRAG pour plus d’informations.
La CSRD : ce qui change pour les entreprises au niveau du reporting extra-financier
Cette nouvelle directive européenne aura un impact sur le reporting extra-financier des entreprises. Les attendus réglementaires que vous aurez à appliquer :
- Un reporting plus complet : les risques financiers et extra-financiers seront fusionnés : c’est le principe de double matérialité.
- Une démarche plus stratégique : les entreprises devront détailler leur stratégie responsable selon trois facteurs de durabilité (ESG) : social, environnemental et gouvernance.
- Une liste de thèmes obligatoires : une liste de 5 à 6 thèmes obligatoires par facteur de durabilité.
- Une standardisation des indicateurs : une liste d’indicateurs obligatoires sera publiée par l’EFRAG fin 2022.
- Un renforcement de la taxonomie : les entreprises se verront dans l’obligation de communiquer sur la part de leur chiffre d’affaires, de leurs dépenses et de leurs investissements qui contribuent à la transition écologique.
- Une vérification plus stricte et impactante : l’Organisme Tiers Indépendant (OTI) vérifiera autant la sincérité des informations transmises, que la présence d’objectifs de durabilité (notamment en lien avec l’accord de Paris, donc l’objectif de neutralité carbone 2050).
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Pour plus de lecture, nous vous invitons à consulter notre dossier consacré à la DPEF et à la CSRD dont les articles sont accessibles ci-dessous :
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