Structurer son rapport de durabilité (CSRD*)
Vous êtes concerné·e par au moins 2 des critères suivants : un total de bilan supérieur à 20 millions d’euros, un chiffre d’affaires net d’au moins 40 millions d’euros ou un effectif de plus de 250 collaborateurs ? La nouvelle directive de l’Union européenne *Corporate sustainability reporting Directive (CSRD) doit vous intéresser !
Rappel réglementaire
A partir de 2024, la CSRD remplace la Non Financial Reporting Directive (NFRD) élargissant ainsi le nombre d’entreprises concernées par le reporting extra-financier. En effet, l’Union Européenne souhaite renforcer ses objectifs en matière de finance durable.
Nos modules d’accompagnement
01.
Fondamentaux
Sensibiliser vos équipes internes à la CSRD et ses enjeux
Sensibiliser votre Direction
Concevoir votre modèle d’affaires conforme à la CSRD
Possible dès maintenant
02.
Double matérialité
Construire votre matérialité d’impact
Construire votre matérialité financière
Construire votre double matérialité
Possible dès maintenant
03.
1er Rapport de durabilité
Faire une analyse d’écart CSRD
Formaliser votre processus de reporting (si inexistant)
Construire votre 1er rapport de durabilité
Possible dès maintenant
04.
Nouvelles exigences et audit à blanc
Travailler sur votre Taxonomie
Construire votre 2ème rapport de durabilité
Vérification à blanc
Mettre en place le format numérisé attendu avec le balisage
A partir de 2025
Je veux en savoir plus. Vous pouvez également consulter les Working Paper de l’EFRAG pour plus d’informations.
La CSRD : ce qui change pour les entreprises au niveau du reporting extra-financier
Cette nouvelle directive européenne aura un impact sur le reporting extra-financier des entreprises. Les attendus réglementaires que vous aurez à appliquer :
- Un reporting plus complet : les risques financiers et extra-financiers seront fusionnés : c’est le principe de double matérialité.
- Une démarche plus stratégique : les entreprises devront détailler leur stratégie responsable selon trois facteurs de durabilité (ESG) : social, environnemental et gouvernance.
- Une liste de thèmes obligatoires : une liste de 5 à 6 thèmes obligatoires par facteur de durabilité.
- Une standardisation des indicateurs : une liste d’indicateurs obligatoires a été publiée par l’EFRAG fin 2022.
- Un renforcement de la taxonomie : les entreprises se verront dans l’obligation de communiquer sur la part de leur chiffre d’affaires, de leurs dépenses et de leurs investissements qui contribuent à la transition écologique.
- Une vérification plus stricte et impactante : l’Organisme Tiers Indépendant (OTI) vérifiera autant la sincérité des informations transmises, que la présence d’objectifs de durabilité (notamment en lien avec l’accord de Paris, donc l’objectif de neutralité carbone 2050).
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Pour plus de lecture, nous vous invitons à consulter notre dossier consacré à la DPEF et à la CSRD dont les articles sont accessibles ci-dessous :
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